中文簡體 中文繁體
 
業內動態
     
外勞法規
     
勞動法規
     
就業指南
 
服務導航  
 
 當前位置:首頁 >> 就業指南 >> 成功面試四大忌:千萬別開口就問薪水多少
 
成功面試四大忌:千萬別開口就問薪水多少
發布時間:2010-12-13 | 瀏覽次數:13083
 

一忌不夠誠實和“不懂裝懂”

  富士施樂實業發展(上海)有限公司人力資源經理周欣表示,幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生。因此,在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經理說謊。據介紹,不少畢業生在接受面試時,由于迫切希望得

到眼前的這份工作,通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點”或“夸大自身優點”的錯誤。如一些畢業生可能會在求職簡歷、描述自己的能力過程中夸夸其談,或違背事實地強調自己在某項社會實踐活動中處于“主導地位”。

  二忌簡歷有錯別字

  “面試時,我最不能容忍的事情,就是看到求職簡歷中居然有錯別字?!憊愣放沙衿笠滌邢薰救肆ψ試床烤砹蹙賬?,每次遇到這種畢業生,他都會把求職簡歷“扔在一邊”,然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”?!叭綣藝釁噶艘幻蚶加寫磣值幕峒譜ㄒ當弦瞪?,今后他處理帳目時很可能會由于‘不小心’而弄錯一個至關重要的小數點?!?

  三忌著裝舉止不得體

  大學生在接受面試時,談吐、穿戴的得體和落落大方,將非常有助于給HR經理留下美好的印象,大大地提高自己的求職成功率。

  四忌開口就問薪水多少

  “還沒跨進企業的門檻,就不切實際地開口談待遇?!憊闃軦EC汽車城人力資源總監肖宇表示,對于這種心態比較浮躁的大學生,最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營企業,對于這種大學生更為反感。

 

  

信息來源:深圳商報

 

珠海對外經濟勞務合作有限公司 版權所有
ZHUHAI FOREIGN TRADE & LABOR SERVICE COOPERATION CO. LTD.,
廣東省珠海市拱北迎賓南路2037號 郵編:519020
電話:0756-8281188傳真:0756-8280293
Email:[email protected]

:雙陽網絡
粵ICP備11049195號
北京快三精准人工计划